Այս թեստը կօգնի քեզ բացահայտել, թե որն է քո հիմնական աշխատանքային արքետիպը՝ այն դերը, որտեղ դու ամենաշատն ես փայլում։ Պատասխանիր հարցերին անկեղծ՝ հիշելով քո վարքը աշխատանքային իրավիճակներում։
Ինչպես անցնել թեստը․
- Յուրաքանչյուր հարցի համար ընտրիր մեկ պատասխան։
2. Գումարիր ընտրած պատասխանների կողքին նշված միավորները։
3. Կարդա քո միավորներին համապատասխանող նկարագրությունը։
Պատրա՞ստ ես բացահայտելու քո պրոֆեսիոնալ «Ես»-ը։
ԹԵՍՏԻ ՀԱՐՑԵՐ
1. Քեզ հանձնարարում են նոր նախագիծ։ Ո՞ր փուլն է քեզ ամենաշատը ոգեշնչում։
ա) Գաղափարների մտահղացումը, երբ ամեն ինչ սկսվում է զրոյից։ (10 միավոր)
բ) Նախագծի պլանավորումը, խնդիրների բաշխումը և ժամկետների սահմանումը։ (40 միավոր)
գ) Թիմի անդամների հետ շփումը, նրանց ոգևորելը և համատեղ աշխատանքը։ (30 միավոր)
դ) Գործընթացների կատարելագործումը, որպեսզի ամեն ինչ աշխատի անխափան։ (20 միավոր)
2. Աշխատավայրում քեզ համար ամենակարևորը…
ա) Ստեղծագործական ազատությունն է և նոր բաներ փորձելու հնարավորությունը։ (10 միավոր)
բ) Կայունությունն է, հստակ կանոնները և կանխատեսելիությունը։ (20 միավոր)
գ) Դրական մթնոլորտն է և գործընկերների հետ լավ հարաբերությունները։ (30 միավոր)
դ) Մեծ նպատակներին հասնելն է և տեսանելի արդյունք ստանալը։ (40 միավոր)
3. Նախագիծը ձախողման եզրին է։ Ինչպե՞ս ես արձագանքում։
ա) Առաջարկում եմ միանգամայն նոր, խենթ թվացող լուծում՝ իրավիճակը փրկելու համար։ (10 միավոր)
բ) Վերլուծում եմ, թե որտեղ է թույլ տրվել սխալ, որպեսզի այն այլևս չկրկնվի։ (20 միավոր)
գ) Փորձում եմ բարձրացնել թիմի տրամադրությունը և համախմբել բոլորին։ (30 միավոր)
դ) Սառը դատողությամբ գնահատում եմ իրավիճակը և մշակում եմ նոր ռազմավարություն։ (40 միավոր)
4. Եթե քո աշխատանքային կարողությունը լիներ «գերուժ», ո՞րը կլիներ այն։
ա) Գաղափարների անսպառ գեներացիա։ (10 միավոր)
բ) Ուշադրություն մանրուքների նկատմամբ և անթերի կազմակերպվածություն։ (20 միավոր)
գ) Մարդկանց միջև կոնֆլիկտները հարթելու և նրանց լսելու կարողություն։ (30 միավոր)
դ) Մի քանի քայլ առաջ տեսնելու և մեծ պատկերը հասկանալու ունակություն։ (40 միավոր)
5. Ի՞նչ գովասանք կնախընտրեիր լսել ղեկավարիցդ։
ա) «Քո գաղափարը պարզապես հեղափոխական է»։ (10 միավոր)
բ) «Առանց քո կազմակերպչական ջանքերի մենք քաոսի մեջ կլինեինք»։ (20 միավոր)
գ) «Դու կարողանում ես այնպիսի մթնոլորտ ստեղծել, որ բոլորը ցանկանում են աշխատել»։ (30 միավոր)
դ) «Քո ռազմավարական տեսլականի շնորհիվ մենք հասանք այս հաղթանակին»։ (40 միավոր)
ԱՐԴՅՈՒՆՔՆԵՐ
Ամփոփի՛ր միավորներդ և բացահայտի՛ր քո մասնագիտական արքետիպը։
50-80 միավոր․ ՆՈՐԱՐԱՐ (The Innovator)
Դու ցանկացած թիմի ստեղծագործական շարժիչ ուժն ես։ Քո ուղեղը գաղափարների անսպառ գեներատոր է։ Դու չես վախենում մտածել շրջանակներից դուրս և առաջարկել այնպիսի լուծումներ, որոնց մասին ուրիշները նույնիսկ չէին մտածի։ Քեզ համար կարևոր է ազատությունը, իսկ միօրինակությունն ու խիստ կանոնները խեղդում են քո ներուժը։ Դու այն մարդն ես, ով ոգեշնչում է փոփոխությունների և առաջ մղում առաջընթացը։
90-120 միավոր․ ՊԱՀԱՊԱՆ (The Guardian)
Դու ցանկացած նախագծի հիմքն ու ողնաշարն ես։ Քո ուժը կայունության, կարգուկանոնի և հուսալիության մեջ է։ Մինչ ուրիշները երազում են, դու գործում ես՝ համոզվելով, որ ամեն ինչ արված է ճիշտ, ժամանակին և անթերի։ Մարդիկ գիտեն, որ կարող են հույս դնել քեզ վրա, քանի որ դու ուշադիր ես մանրուքների նկատմամբ և ամեն ինչ հասցնում ես տրամաբանական ավարտին։ Առանց քեզ ցանկացած մեծ գաղափար կմնար պարզապես գաղափար։
130-160 միավոր․ ՈՒՍՈՒՑԻՉ (The Mentor)
Դու թիմի սիրտն ու հոգին ես։ Քեզ համար աշխատանքը ոչ միայն խնդիրներ են, այլև մարդիկ։ Դու անզուգական կարողություն ունես ստեղծելու դրական և աջակցող մթնոլորտ, որտեղ յուրաքանչյուրն իրեն կարևոր է զգում։ Դու կարողանում ես լսել, կարեկցել և լուծել կոնֆլիկտները։ Քո շնորհիվ թիմը դառնում է ավելին, քան պարզապես աշխատողների խումբ՝ այն դառնում է միասնական ընտանիք։
170-200 միավոր․ ՌԱԶՄԱՎԱՐ (The Strategist)
Դու ցանկացած նախագծի ուղեղն ու նավապետն ես։ Դու կարողանում ես տեսնել մեծ պատկերը, երբ մյուսները խճճված են մանրուքների մեջ։ Քո ուժը ռազմավարական մտածողության, պլանավորման և նպատակասլացության մեջ է։ Դու չես վախենում պատասխանատվությունից և կարողանում ես առաջնորդել թիմին դեպի հաղթանակ՝ նույնիսկ ամենաբարդ իրավիճակներում։ Դու ծնված ես ղեկավարելու և մեծ արդյունքների հասնելու համար։
Վերջաբան
Հիշի՛ր, որ մաքուր արքետիպեր հազվադեպ են հանդիպում։ Հավանաբար, դու քո մեջ կգտնես մի քանի արքետիպերի գծեր, բայց մեկը, որպես կանոն, գերիշխող է։ Հասկանալով քո ուժեղ կողմերը՝ դու կարող ես ավելի արդյունավետ կառուցել քո կարիերան և գտնել այն աշխատանքը, որտեղ իրոք երջանիկ կլինես։
